SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO
• Trabajamos el concepto de entrevista por competencias, bajo las modalidades: virtual y/o presencial.
• Utilizamos tecnología de alto valor, para evaluar los candidatos, a través de DISC.
• Contamos con garantía de reposición del candidato, hasta por 3 meses.
• Nos aseguramos en gestionar y seleccionar el mejor talento.
• La apoyamos en crear marca empleadora
¿Por qué confiar en nosotros?
Estamos comprometidos, en ayudarle a entrar los mejores candidatos. Contamos con más de 20 años de experiencia profesional, trabajando en empresas de diferentes sectores de la economía nacional e internacional.
CAPACITACION
• Nuestros Consultores están calificados y certificados. Además, que cuentan con una excelente trayectoria profesional.
• Trabajamos bajo la modalidad In house.
• Diseñamos e impartimos los talleres, a la medida de las necesidades de la organización.
• Nos especializamos en el desarrollo de habilidades blandas y competencias.
• Provocamos el aprendizaje, mediante el juego y la diversión.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Trabajamos en la medición y el análisis de la mejora continua en tanto la cultura organizacional. Laborando para empresas en LATAM y C.A.
• Diseñamos las encuestas de clima organizacional.
• Trabajamos On line
Resultados por áreas de trabajo.
COACHING
Es una herramienta muy potente que lleva al colaborador y a la organización al cambio deseado. Lo enfoca en el logro de objetivos y lo lleva a la toma de consciencia.
Contamos con personal certificado a nivel internacional, bajo la metodología integral europea.
¿Qué va a encontrar con nosotros?
Coaching de vida:
Apoyamos a los colaboradores de su organización, a establecer metas, objetivos y a realizar cambios profundos, en sus procesos personales.
Coaching Ejecutivo:
Gestionamos el talento y las competencias en los colaboradores. Nos enfocamos en puestos Directivos y aquellos que ejercen un rol de liderazgo, buscando tener efectos multiplicadores, dentro de la organización.
Coaching de Equipos:
Desarrollamos Equipos de trabajo, buscando establecer: reglas, fortaleciendo relaciones laborales, compromisos y creando planes de acción, que nos permitan como resultado formar y fortalecer la sinergia dentro de los mismos. Es la herramienta más fuerte que trabaja el sentido de pertenencia y el compromiso hacia la empresa.